揭秘！內蒙古新訓消防員后勤保障這樣開展

　　中新網內蒙古新聞5月9日電(溫志平)飯食怎么保障，身心理健康如何跟蹤，文化氛圍怎樣營造……近日，內蒙古消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊對外公布了內蒙古新訓消防員的后勤保障機制和措施。

　　據介紹，在新消防員培訓中，內蒙古消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊堅持以“服務基層、保障有力”為總目標，針對新入職消防員伙食保障人員數量多、飲食調劑難度大等實際特點，堅持早謀劃、早動手、早協調，精心籌劃、精細調劑、精準保障，有力保障了新訓工作的順利開展。

　　精心謀劃突出“早”。支隊黨委集思廣益，著力加強綜合后勤保障，提升后勤服務“軟實力”，將服務理念沉到一線，落實在行動中。建立為消防員辦實事制度，支隊領導每逢重大節(jié)日、重要安保等活動，走訪、慰問指戰(zhàn)員及家屬，解決隊伍文體設施、改善生活學習環(huán)境等指戰(zhàn)員關注度高、涉及切身利益的實際問題；對外包保障呼和浩特哈哈笑餐飲有限公司選調的40名炊事員集中進行業(yè)務技能培訓，采取一帶一、一幫一的辦法抓好傳、幫、帶，現有的20名等級廚師相互切磋廚藝，通過理論學習和實踐操作，炊事人員能力素質得到加強，伙食質量明顯提升，為新訓伙食保障提供了有效的力量保證。新消防員入隊前，支隊后勤科就對各類伙食保障設施用品進行系統檢查、維修保養(yǎng)，先后投入近50萬余元配齊分餐盤、湯勺、筷子等廚具，對蒸飯車、消毒柜、灶具、就餐桌椅、煤氣管路進行了維修，為新訓提供了堅強的物質保障。

　　強化保障突出“細”。針對新消防員中部盟市居多的特點，廣泛征求新消防員意見，組織新消防員進行問卷調查，在了解新消防員家鄉(xiāng)飲食風味、口味習慣的基礎上，結合訓練強度、市場行情、食物定量標準，制定周食譜，做到每周由新消防員點自己喜歡吃的菜，變“做什么、吃什么”為“吃什么、做什么”，注重合理搭配營養(yǎng)，堅持一菜多做、粗糧細作、干稀搭配、葷素搭配、風味搭配、炒燉搭配，結合新訓訓練強度和季節(jié)特點，嚴格按照“強化早餐、豐富午餐、調劑晚餐”的要求，合理制定食譜，最大限度地滿足新消防員個體需求，切實讓新消防員吃出營養(yǎng)、吃出健康、吃出安全、吃出質量，為圓滿完成各項訓練工作提供強有力的保障。

　　聚焦服務突出“實”。堅持圍繞“培訓”中心任務，優(yōu)化經費投向投量，優(yōu)先謀劃關系教育培訓、生活保障和文化氛圍營造的基礎性工程。先后投入近百萬元落實心理宣泄室建設、學員樓翻新維修等10項辦實事舉措，有效改善指戰(zhàn)員工作生活環(huán)境。開設營區(qū)自動售賣超市，設立15類65個品種零差價出售商品，讓新消防員足不出戶就能選購滿意的生活用品。建立新消防員生日檔案，新訓大隊每月集中組織一次集體生日，定制生日蛋糕，制作生日面，讓新消防員感受消防救援隊伍大家庭的溫暖；為搞好新消防員的衛(wèi)生防病和心理健康教育，為新訓隊配發(fā)了常用醫(yī)療器械和60多種藥品，設立衛(wèi)生室、醫(yī)學隔離觀察室和心理咨詢室，對新消防員的防病和心理健康教育全程跟蹤，并與內蒙古醫(yī)科大附屬醫(yī)院、武警總隊醫(yī)院簽訂協議，開辟“綠色通道”，先后為3000余人次提供醫(yī)療服務，確保新消防員傷病得到及時有效治療；新消防員入對后利用被裝量體儀，分批次對每名新消防員身高、體重、腰圍等進行號型的測量，確保號型統計準確。試穿后，對64名新消防員不適體衣服、鞋子立即進行調換，確保合體率達到了100%。

　　創(chuàng)新管理突出“嚴”。深入貫徹黨委當家理財的理念，嚴格落實伙食費開支統一管理，把“消防員滿不滿意”作為伙食管理的出發(fā)點和落腳點，每周開展一次伙食評比，征求一次新消防員意見建議，公布一次副食品價格的“三個一”活動。落實食品留樣和交叉監(jiān)管制度，主副食品加工設備及餐具定期消毒，防止病從口入，確保新消防員飲食安全衛(wèi)生。制定用電、用氣、炊事器械操作使用規(guī)范，嚴格刀具上鎖入庫存放，把牢隊伍安全底線。(完)